3 ragioni per assumere ex militari in azienda

Un mindset militare può offrire un valore aggiunto significativo in un contesto imprenditoriale e aziendale, portando con sé una serie di qualità distintive che contribuiscono al successo. Ecco tre punti chiave che illustrano come un approccio ispirato al mondo militare può essere un vantaggio in ambito lavorativo.

Disciplina e Struttura: Un mindset militare è intrinsecamente legato alla disciplina e alla struttura. Gli individui che provengono da un background militare portano con sé una mentalità di ordine, pianificazione e rispetto delle scadenze. Questa disciplina è fondamentale nell’ambito imprenditoriale, dove la gestione del tempo e la capacità di aderire a piani dettagliati sono spesso critici per il successo. La capacità di mantenere la concentrazione, affrontare sfide con determinazione e seguire procedure stabilite è un aspetto che può differenziare positivamente un imprenditore nel raggiungere obiettivi e gestire le risorse in modo efficiente.
Leadership Efficace: L’addestramento militare è un terreno fertile per lo sviluppo delle competenze di leadership. Un mindset militare prepara gli individui a guidare sotto pressione, a prendere decisioni rapide e a ispirare fiducia nei momenti critici. Questa leadership efficace è trasferibile in un contesto aziendale, dove la capacità di motivare e

dirigere una squadra può fare la differenza tra il successo e il fallimento. Gli ex militari spesso si distinguono per la loro abilità nel gestire situazioni complesse, delegare compiti in modo efficiente e mantenere la coesione del team anche di fronte alle sfide più impegnative.

Resilienza e Adattabilità: Il mondo militare richiede una notevole resilienza e adattabilità. Gli individui addestrati nell’ambiente militare imparano a fronteggiare situazioni impreviste, a gestire lo stress e a adattarsi a nuovi contesti in modo rapido ed efficace. Questa resilienza è un attributo prezioso nel mondo degli affari, dove l’incertezza è inevitabile. Essere in grado di affrontare i cambiamenti con un atteggiamento positivo, imparare dalle sfide e adattarsi alle nuove condizioni è un vantaggio strategico che può favorire la crescita e la sopravvivenza in un ambiente aziendale in continua evoluzione.
Un punto extra: Spesso il mindset militare, o i militari in generale, vengono associati a rigidità e austerità. Quando entriamo nelle aziende, soprattutto come manager o in ruoli di leadership, i dipendenti saltano subito alla conclusione che di lì a poco sarà finita la “pace”, che ci saranno scene alla Full Metal Jacket con un capo che urla in faccia alle persone o che qualsiasi parola fuori posto non sarà tollerata. La verità è che i militari e gli ex militari sono tutto fuorché austeri. Hanno una buona disciplina e una sana autodisciplina, sono stati abituati a fare propria una Vision più grande di loro e a portarla avanti a tutti i costi. Sanno adattarsi ad orari, mansioni, turni, più velocemente di altri e sono abituati a non polemizzare o contestare continuamente le scelte dei livelli più alti.

In sintesi, un mindset militare apporta una serie di qualità essenziali come disciplina, leadership efficace e resilienza, rendendolo un valore aggiunto notevole nel contesto imprenditoriale e aziendale. L’esperienza militare fornisce una base solida su cui costruire strategie di gestione e promuovere un ambiente di lavoro efficace e efficiente.