Non fare il Genio Arrogante

Nel suo libro No Rules Rules, il co-fondatore di Netflix, Reed Hastings mette in guardia da una figura che esiste in ogni gruppo di lavoro, nessuno escluso: il genio arrogante.

Talento altissimo.

Ego ancora più alto.

Disciplina scarsa.

Impatto tossico sul team.

Ce n’è uno in quasi tutti i gruppi. Se entri in un team e chiedi “Chi è lo stronzo qui?” te lo sapranno indicare subito. E se non sai chi è il genio arrogante nel tuo gruppo di lavoro… fai attenzione: potresti essere tu.

Un esempio perfetto arriva dalla musica.

All’inizio dei Metallica, la band aveva un chitarrista di talento immenso: Dave Mustaine.

Genio vero. Tecnica devastante. Visione musicale fuori scala. Ma anche indisciplina, eccessi, conflitti continui, ambiente tossico. La band prende una decisione brutale: lo mette alla porta. Ma nel senso che lo hanno fisicamente messo su un autobus per Los Angeles!

Mustaine decide di continuare con la musica, anche per voglia di rivalsa, e fonda i Megadeth. Stile straordinario. Brani tecnicamente incredibili. Un esercizio continuo di virtuosismo.

Eppure i fatti restano. I Metallica non hanno mai smesso di crescere, di vendere, di diventare un fenomeno globale. I Megadeth, pur rispettatissimi, non sfondarono mai davvero allo stesso livello. Rimasero un prodotto di nicchia.

La lezione è semplice, anche se fa male:

Il talento è fondamentale ma da solo non basta e mai dev'essere favorito a discapito della salute del team.

Poi sappiamo che spesso non succede e che tanti geni arroganti vengono lasciati là perché “ora non ci possiamo permettere di pagargli pure la NASPI”, ma questa è un'altra storia.

Quando genio e sregolatezza diventano intossicanti, un gruppo sano sceglierà sempre di farne a meno. Meglio una persona disciplinata che un genio ingestibile. Meglio continuità che fuochi d’artificio.

Se sei un genio arrogante, fermati un attimo e metti in pausa l’ego. Ricordati che sei parte di un sistema più grande di te, nel quale contribuisci sia positivamente che negativamente.

Se hai un genio arrogante nel tuo team, diglielo chiaramente: nessun talento viene prima della salute del gruppo. E se costringerà a scegliere, la scelta sarà sempre la stessa.

Il team prima.

Sempre.

Cosa puoi fare per approfondire questo tema

• Leggere il libro di Hastings.
• Ascoltare i Metallica (è sempre una buona idea), and nothing else matters.
• Guardare The Last Dance su Netflix, soprattutto il percorso di Dennis Rodman.
• Guardare questo video di Simon Sinek che parla di High Performance/High Trust environment, con particolare riferimento al SEAL Team 6. (Se non te lo guardi sei veramente un Balotelli, parlando di geni arroganti.)